Faire monter en compétence
nos collaborateurs intérimaires

La formation est pour nous une priorité pour faire monter en compétence nos salariés et pour mieuxrépondre aux exigences du marché de l'emploi.

L'utilisation des dispositifs de droit commun ou ceux spécifiques de la branche professionnelle du travail temporaire permet de former les collaborateurs intérimaires, et d'adapter leurs compétences à vos besoins. Des projets, des besoins, nous sommes à votre écoute pour construire des parcours adaptés.

Accompagner vos ressources humaines

Parce que la motivation et le développement des compétences de vos salariés sont au cœur de la réussite de votre entreprise, parce que la législation et les contraintes sociales se renforcent,
ACCENTS RH a développé une offre adaptée
avec des formations et outils opérationnels.

- Manager son équipe au quotidien
- Gestion de conflit
- Améliorer sa communication professionnelle
- Conduite de réunions Gestion du temps et organisation professionnelle
- Conduire et mettre en place les entretiens d'évaluation et les entretiens professionnels
- Optimiser les entretiens de recrutement et réussir l'intégration d'un nouveau collaborateur
- Réussir sa mission de tuteur en entreprise
- Les fondamentaux du droit du travail pour les managers
- La législation du travail temporaire

plus d’informations sur www.accents-rh.fr