Agentis prend en compte sa part
de responsabilité dans la société.
EN GARANTISSANT LE RESPECT
DE LA DIVERSITÉ

- Nous formons nos collaborateurs aux enjeux et aux pratiques de la non discrimination.
- Nous accueillons et renseignons dans les meilleures conditions, toute personne qui rentre chez Agentis.
- Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité

EN FORMANT RÉGULIÈREMENT
NOS COLLABORATEURS

- Nous suivons les compétences de nos intérimaires et avons dispensé en 2016, plus de 6 000 heures de formation.
- 73% de nos salariés permanents ont été formés sur différentes thématiques (juridique, connaissance des métiers, formation, sécurité...).
- Nous faisons de la sécurité de nos collaborateurs une priorité par une sensibilisation systématique aux risques professionnels lors d’entretiens en face à face.

En contribuant au développement local

- Nos achats de biens et services sont principalement réalisés avec des entreprises locales.
- Nos responsables d’agence participent activement aux clubs d’entreprises sur nos territoires.
- Nous contribuons à la vie associative sportive et culturelle (Festival de Musique de Gizay, Jazzelrault, Stade Rochelais, Chamois Niortais, Clubs de Rugby de Bressuire et Niort, Poitiers Basket 86...).

EN IMPLIQUANT NOS COLLABORATEURS

- Nous adoptons un mode de management participatif à l’égard de nos salariés permanents par la mise en place d’un Comité de Direction.
- Nous affirmons notre engagement dans les questions de société au travers de notre stratégie 2016/2018 et d’un plan de progrès.
- Nous sensibilisons nos collaborateurs aux enjeux sociétaux et environnementaux par des sessions d’échange sur le sujet.

EN AGISSANT POUR NOTRE TERRE

- Nous intégrons le facteur proximité entre le lieu de mission et le lieu d’habitation du candidat grâce à nos outils de recherche.
- Nous dématérialisons les documents à destination de nos clients et intérimaires à partir de notre espace ARMADO.
- Nous mettons en place des actions d’éco-geste et proposons à nos intérimaires de faire du covoiturage pour compenser notre impact environnemental mis en évidence par la réalisation de notre bilan carbone.

EN S’ASSOCIANT À DES PROJETS SOLIDAIRES

- Nous accompagnons des jeunes diplômés vers l’emploi dans le cadre de notre partenariat avec Nos Quartiers ont du Talent.
- Nous sommes parrains d’élèves engagés dans le projet EPA (Entreprendre Pour Apprendre) et la charte «Garantie Jeune» en partenariat avec les missions locales.
- Nous organisons un projet de Congé Solidaire à destination de nos permanents.

Notre Chargée d’Actions Responsables nous accompagne pour enrichir et développer de nouveaux projets.
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